Le 21 mars est déclaré par l’ONU « Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale ». Cette date commémore le massacre de 69 personnes qui manifestaient pacifiquement contre l’apartheid à Sharpeville, le 21 mars 1960.

Un événement qui résonne tristement dans l’actualité, après la tuerie perpétrée par un terroriste d’extrême-droite islamophobe à Christchurch en Nouvelle-Zélande, qui a fait 50 victimes et de nombreux blessés. Comme le souligne E. Tendayi Achiume, rapporteuse spéciale sur les formes contemporaines de racisme, de discrimination raciale, de xénophobie et d’intolérance qui y est associée, l’une des principales menaces actuelles est la montée des populismes nationalistes.

Ceux-ci, en promouvant des pratiques et politiques exclusives et répressives, visant des personnes et groupes en raison notamment de leur appartenance ethnique, de leur religion ou de leur origine nationale, portent atteinte à l’égalité et à la dignité en favorisant l’intolérance et les discriminations.

En France, ce poison atteint des niveaux inquiétants, comme en témoigne la hausse des actes racistes et antisémites, ou les polémiques à répétition visant systématiquement les musulmans. Le racisme et les discriminations raciales ne surgissent pas seuls, ils sont favorisés, voire attisés, par des forces politiques, qui utilisent la division comme fonds de commerce, de façon totalement irresponsable. Ainsi de la « théorie » du « grand remplacement », produit de l’extrême-droite française et référence idéologique explicite du terroriste de Christchurch.

Alors que les promoteurs directs de la discrimination dans notre pays sont aujourd’hui en tête des sondages pour les prochaines élections européennes, et que les forces d’extrême-droite risquent de constituer le principal groupe au Parlement européen, il est vital pour notre démocratie et la vie en commun en France de faire grandir les forces qui mettront en place des politiques qui combattront à la fois les symptômes du racisme, mais également ses causes économiques et sociales.

La 17e rencontre de l’Observatoire départemental des violences envers les femmes se tenait aujourd’hui à la Bourse du travail de Bobigny.  Une édition dédiée aux violences sexistes et sexuelles au travail, en présence de nombreux témoins et de professionnelles.

Comme le soulignait ma collègue Pascale Labbé, conseillère départementale déléguée à l’égalité femmes-hommes,  en charge de l’Observatoire, cette rencontre était attendue et nécessaire alors que l’on parle des violences sexistes et sexuelles tous les jours, que cela soit au sujet des rédactions de presse ou des organisations syndicales et politiques. Une femme sur cinq déclarait avoir été victime de telles violences sur son lieu de travail en 2014 (IFOP).

Depuis, la libération de la parole des femmes accélère la prise de conscience et le changement des mentalités, notamment chez les jeunes. En Seine-Saint-Denis, l’Observatoire est un formidable outil et joue un rôle crucial dans ce domaine, comme en a témoigné Ernestine Ronai, sa responsable, dans la présentation du bilan 2018.

Le Département de la Seine-Saint-Denis poursuit ses efforts afin d’être exemplaire dans le traitement des violences sexistes et sexuelles. Nous avons ainsi décidé de participer à la création d’un lieu d’accueil de jour pour jeunes femmes de 15 à 25 ans, situé à Bagnolet. Premier lieu de ce type en France, porté par l’association « Une femme, un toit », il a vocation à accueillir, repérer, accompagner et orienter de façon spécifique un public particulièrement exposé aux violence sexistes et sexuelles.

Comme employeur, le Conseil départemental a mis en place un protocole contre les violences sexuelles au travail, afin de compléter les dispositifs déjà existants et de faire émerger les situations de harcèlement sexuel.  Une violence souvent insidieuse, subtile, qui peut avoir de graves conséquences, comme l’ont expliqué Marie-France Hirigoyen, psychiatre et spécialiste du sujet, et Marilyn Balbeck, déléguée générale de l’Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail (AVFT).

Il faudrait encore parler du succès remporté par le violentomètre : ce petit outil, qui gradue les formes de violence, est diffusé auprès des collèges et des jeunes du département. Il sera bientôt diffusé dans les lycées d’Ile-de-France après une délibération du Conseil régional sur proposition de Céline Malaisé, présidente du groupe communiste et Front de gauche.